Contenido en LinkedIn para
founders
Ayudamos a founders españoles a publicar contenido estratégico que genera millones de impresiones mensuales, construye autoridad y atrae talento e inversión.
Founders de las mejores startups ya confían en nosotros
Todo lo que necesitas para ser
un referente en tu sector
Nos encargamos de todo el proceso creativo y operativo para que tu marca personal trabaje por ti, mientras tú te centras en dirigir tu startup.
Estrategia de Contenidos
Definimos tus pilares de contenido basados en tu experiencia única, tu visión de mercado y los objetivos de posicionamiento de tu startup.
Ghostwriting Premium
Escribimos por ti manteniendo tu tono y personalidad exacta. Transformamos tus ideas e historias en posts magnéticos para LinkedIn.
Gestión de Comunidad
No solo publicamos. Interactuamos estratégicamente con líderes de tu sector y posibles inversores para expandir tu red de contactos.
Análisis y Optimización
Medimos el impacto real: visualizaciones cualificadas, nuevas conexiones clave y el engagement generado por tu perfil.
Cómo funciona
Extracción con IA + Entrevista
Extraemos tus ideas clave en una entrevista de 45 min. Opcionalmente, nuestra IA se conecta a tus 20+ reuniones semanales de alto valor para capturar insights directamente a nuestro LLM privado.
Aprobación de Contenido
Escritores y editores de primer nivel transforman esos insights en posts optimizados. Recibes lotes de contenido para aprobar con un solo clic y revisiones ilimitadas.
Colaboración en Slack (Real-Time)
Siempre disponibles vía Slack. Si hay una noticia de última hora, un anuncio o una idea rápida, trabajamos como tu equipo interno para publicarla a la velocidad de la luz.
Crecimiento y Engagement
Interactuamos diariamente con posts relevantes de tu sector para impulsar la distribución de tu contenido y crecer tu audiencia de forma orgánica, atrayendo oportunidades.
Hablamos tu mismo idioma porque venimos del mismo sitio
No somos la típica agencia de marketing. Somos un equipo exclusivo formado por ex-Founders, antiguos Managing Directors, perfiles de M&A y estrategas de contenido que provienen del mundo del Venture Capital.
Entendemos perfectamente la presión de levantar rondas, los KPIs que importan a los inversores, el reto de atraer talento C-Level y cómo posicionar estratégicamente una startup en un mercado saturado.
Ejemplos reales
Por motivos de confidencialidad, los detalles de los clientes están ocultos.
*métricas de engagement reales*
Hablo con founders todas las semanas, y he notado una tendencia preocupante.
Algunos se emocionan cuando los VCs les contactan, tomándolo como validación absoluta.
La dura y fría verdad:
¿VCs escribiéndote? Es su trabajo de analista. No es una medalla de oro para ti.
"¡Estamos muy emocionados con tu sector!" Traducción: No tenemos ni idea de lo que hace tu empresa, pero creímos leer 'IA' en alguna parte...
Después de contratar a +18 personas para mi equipo, he encontrado el secreto para retener talento de clase mundial:
No negociamos salarios. Pagamos literalmente lo que piden.
Luego, hacemos revisiones de salario solo una vez al año.
La razón es simple:
- Elimina negociaciones interminables de ida y vuelta
- Muestra un respeto inmediato por su valor percibido
- No tienen excusas para no rendir al máximo desde el día uno.
"Tu startup está respaldada por YC, ¿cómo es que te quedaste sin dinero?"
Este fue uno de los comentarios bajo mi post de la semana pasada, sobre cómo logramos levantar capital justo a tiempo.
Déjame decirte...
El viaje de una startup no es un camino recto — es más como una montaña rusa construida por un soñador con sobredosis de cafeína y llena de giros inesperados.
Así es como realmente ocurrió:
2018 - Dejé mi trabajo seguro en Suiza. Quemé 40K€ de ahorros intentando montar el negocio...
El impacto de una buena marca personal
Founders que pasaron de ser invisibles a liderar la conversación en su industria. (Nombres omitidos por confidencialidad).
“Founderled ha conseguido captar mi voz a la perfección. Ahora los candidatos top me escriben a mí directamente para trabajar en nuestra startup.”
“Pasar de cero a publicar contenido de alto valor me ha abierto puertas con inversores que antes ignoraban mis correos.”
“No tengo tiempo para escribir en LinkedIn. Ellos lo hacen todo con solo una charla mensual, y mi red profesional ha explotado.”